Je suis révoltée...

Désolée, ce n'est peut-être pas l'endroit pour ça... mais comme vous j'ai reçu un mail cet après-midi... et pour avoir vécu et subi la même chose que cette pauvre femme, j'ai envie de tout casser...
Je m'arrêterai là cependant... le sujet est brûlant et je pourrais écrire des pages et des pages de révolte sur ce qui se passe dans les entreprises actuellement... et malheureusement ça ne changerait en rien ce qui est arrivé et ce qui arrivera encore !!

Voilà.. c'est tout !

c'est horrible!!! et tragique!

comment des choses pareils peuvent avoir lieu....

Je ne dis pas que tous les employeurs sont comme celui-ci, loin de là... mais certains abusent de la menace du chômage pour mettre une pression infernale sur leurs employés... de préférence les femmes... surtout celles qui ont besoin de leur salaire pour faire vivre leur famille.

Lyn a écrit:

Je ne dis pas que tous les employeurs sont comme celui-ci, loin de là... mais certains abusent de la menace du chômage pour mettre une pression infernale sur leurs employés... de préférence les femmes... surtout celles qui ont besoin de leur salaire pour faire vivre leur famille.

tout à fait d'acc la conjoncture actuelle n'arrange rien
on peut supporter jusqu'à une certaine limite

je suis comme vous les filles je suis attérée
mais pourquoi en arrive t on là ?

J'ai eu le même message, ainsi que tous je pense et c'est bien triste. Il y en a malheureusement beaucoup comme elle, et c'est inadmissible. Mon fils a vécu la même chose dans la même Entreprise. Nous avons eu de la chance de trouver en face de lui un interlocuteur compréhensif et une transaction pour qu'il puisse partir dans de bonnes conditions a été conclue.

Il a retrouvé du travail ailleurs. Je ne dirai pas où mais quand on a du pétrole, on a des idées

Il faut que ces harcèlements cessent et que les patrons ou chefaillons arrêtent de dire, étant donné que le travail ne court pas les rues : vous pouvez partir, il y a 50 personnes qui attendent à la porte

je l'ai reçu aussi et je suis choquer par tout ça, j'éspère que ce connard a du mal à trouver le sommeil et a la conscience qui le travail

lullule a écrit:

je l'ai reçu aussi et je suis choquer par tout ça, j'éspère que ce connard a du mal à trouver le sommeil et a la conscience qui le travail

Tu crois qu'il en a une ? J'en doute !!!

Sûrement pas... il faut une bonne dose de cynisme et de sadisme pour être harceleur... Qu'est-ce qu'il risque ?... tout au plus être muté sur un autre site pour calmer une éventuelle plainte de la famille et c'est tout !! Mais il n'aura jamais tort : "ben, tout le monde était au même régime hein !" ou alors "elle était fragile psychologiquement..." gnagnagnagna... on connait le discours et les techniques bien rôdées et insidieuses de ces salauds-là ! ... Maintenant je les renifle à 1 000 lieues à la ronde

ce qui est triste c'est qu'il y aurait des moyens pour prévenir ce genre de drame... la médecine du travail à quoi elle sert?

une femme sur 10 est, a été ou sera victime de harcèlement au travail

harcèlement sexuel plus souvent que moral, mais peut on parler de différence dans ce cas ?

à mon premier entretien d'embauche j'ai entendu que "j'avais une tête à baiser à droite et à gauche" j'avais 19 ans et il m'a fallu des semaines pour retouver le moral

des copines qui se font peloter par inadvertance au photocopieur,
des promesses de CDD qui se transforment en CDI "si tu est gentille"
les vannes foireuses mon travail de secrétaire trilingue qui serait tellement mieux "sous le bureau""...
le travail qu'on donne à faire 5 mn avant la sortie et qui prend 1 h
les samedis matins où il faut venir "donner un coup demain"
les recherches pour savoir si on est syndiqué ou non...

j'en ai tellement vu et entendu



c'est une partie des raisons qui m'ont poussée à rentrer dans la fonction publique

et c'est vrai que j'ai trouvé une différence, mais pas à la hauteur de ce que j'attendais

là ausi pression sur les "contractuels" de plus en plus nombreux, sur les contrats aidés qui seront renouvelés si des heures sup sont faites et non rémunérées.....

la précarité rend les salauds encore plus forts, mais oser parler, dénoncer avec le courage (et la blessure à l'amour propre) que ça suppose est le seul moyen d'avancer

lo a écrit:

à mon premier entretien d'embauche j'ai entendu que "j'avais une tête à baiser à droite et à gauche" j'avais 19 ans et il m'a fallu des semaines pour retouver le moral

No comment !

lo a écrit:

la précarité rend les salauds encore plus forts, mais oser parler, dénoncer avec le courage (et la blessure à l'amour propre) que ça suppose est le seul moyen d'avancer

Entièrement d'accord avec toi Lo !! ... parce que le harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel... c'est à terme la dévalorisation de soi, la perte de confiance en soi et ses compétences... et les blessures à l'amour propre et la dignité laissent des traces à vie... quand elles n'aboutissent pas à plus grave !

ezam a écrit:

tout à fait d'acc la conjoncture actuelle n'arrange rien
on peut supporter jusqu'à une certaine limite

je suis comme vous les filles je suis attérée
mais pourquoi en arrive t on là ?

les malheurs du flux tendu et de la flexibilité croissante... je ne sais pas si la famille a l'intention de faire "du bruit" sur ce drame,mais si c'est le cas, c'est le moment ou jamais pour essayer de faire changer ce genre de choses qui st inadmissibles!

merci pr la journée de la femme!
je ne suis pas encore dans la vie active, mais ca me fait deja peur ce que tu dis Lo...

cybèle a écrit:

ce qui est triste c'est qu'il y aurait des moyens pour prévenir ce genre de drame... la médecine du travail à quoi elle sert?

La médecine du travail ne fait pas grand chose malheureusement et c'est très difficile à prouver on te dit. On y arrive malgré tout, mais quel parcours Quand tu es face à un médecin compréhensif et qui "daigne s'occuper de ton cas", alors il est muté ailleurs et un autre reprend le dossier et ça repart à zéro.

lyn a écrit:

lo a écrit:

la précarité rend les salauds encore plus forts, mais oser parler, dénoncer avec le courage (et la blessure à l'amour propre) que ça suppose est le seul moyen d'avancer

Entièrement d'accord avec toi Lo !! ... parce que le harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel... c'est à terme la dévalorisation de soi, la perte de confiance en soi et ses compétences... et les blessures à l'amour propre et la dignité laissent des traces à vie... quand elles n'aboutissent pas à plus grave !

Entièrement d'accord avec vous pour l'avoir personnellement vécu.
De conscience ils n'en ont pas et avoir le pouvoir et l'exercer de façon arbitraire c tellement jouissif ! (surtout sur le sexe opposé mais pas exclusivement !)
Bien sûr que ça laisse des séquelles (blessure amour-propre, perte de confiance en soi et remise en question). Moi, j'ai démissionnée... il m'avait pris jusqu'à la force de me battre...
Pis parler à qq pas toujours facile de trouver un interlocuteur disponible, compréhensif et surtout peur d'être incomprise et d'emmerder les autres avec ses propres histoires...
Nous aurons une pensée pour elle et les siens...
A bas les tyrans, les salauds !

Bon déjà une pensée au sénégaulois, putain çà m'a fait pleurer!!!

Concernant le harcèlement moral:

le harceleur est un manipulateur perverse qui arrive à ses fins tout doucement, discrètement, insidieusement...

la personne harcelée petit à petit perd sa personnalité, doute de ses capacités et finit par penser qu'elle est nulle, bonne à rien. Elle a donc honte d'en parler autour d'elle... Même avec tout l'amour des proches la personne plonge dans la dépression.

Bref vous aurez compris que j'ai étudié la question en long en large et en travers, car mon mari a subi cette stratégie pendant 18 mois (3 personnes sur son dos dont le directeur des ressources humaines)...

De notre côté on a choisi la défense, j'vous dis pas la guerre: dépôt de plainte pour harcèlement moral à la gendarmerie, classé sans suite par le procureur de la république.

Quant au médecin du travail, mon mari l'a vu 30 fois pendant cette période: la seule solution qu'il lui a proposé, c'était de le déclarer inapte. Non mais il ne manquerait plus que çà!

On a donc lancé une procédure prud'hommale à l'aide d'un avocat.

Pour faire court, on a gagné pour le licenciement abusif mais pas pour le harcèlement moral, malgré les certificats médicaux etc...

Parce que le plus important c'est d'avoir des témoignages officiels de collègues pour prouver le harcèlement moral. Bien entendu, comme personne ne veut perdre son travail à son tour, nous n'avons pu avoir aucun témoignage, même de personnes qui avaient quitté l'entreprise.

ouais çà craint grave tout çà!!!




De mon côté çà a commencé au mois de Décembre lors de l'entretien professionnel individuel. J'ai vite compris qu'il fallait réagir immédiatement, donc à la 3ème attaque voilà ce que j'ai fait.

Mon inspecteur venait de m'humilier devant ma collaboratrice. Avant de reprendre la route il part aux toilettes. J'me dis c'est le moment, je l'attends donc à la porte des latrines, non mais!

Oh purée comment il s'est trouvé con il était entrain de remonter sa braguette quand j'l'ai interpellé.

Là j'lui dis, bon maintenant on va se parler les yeux dans les yeux... Blablabla je récapitule les différentes périodes de harcèlement et je lui demande où il veut en venir?

Si votre but s'est de me pousser à partir je vais pas attendre des mois de harcèlement qui me détruiront.

Il m'a répondu oh non non c'est pas çà, je ne veux pas que tu partes bien au contraire.

Alors c'est quoi le probème?

Eh ben j'ai pas digéré que tu ais été en arrêt maladie au mois d'août alors que tu avais été en vacances en Juillet! (genre j'avais tiré au flanc- enculé!).

Ah ouais mais le problème c'est que quand je suis revenue - malgré mon remplacement - c'est moi qui me suit tapé tout le boulot à mon retour, retard de 2 mois rattrapé en 10j en plus de mon travail quotidien.

Ah excuse moi j'avais pas tous les paramètres, eh oui, il avait la version malfaisante de ma faux-jeton de collègue, qui elle a de multiples arrêts maladie dans l'année mais çà s'voit moins parce que c'est pas 1 mois consécutif, pfft!

Pour ma part c'est réglé, il est devenu doux comme un agneau!

En résumé dès que le harcèlement commence il faut absolument prendre à part la personne concernée et la contrer.

A bas les peaux d'vache!!!

Merci tout d'abord de vos temoignages c'est éclairant .

Ce qui me semble difficile est justement de distinguer le niveau, l'intensité de la souffrance et même pour des proches.

Il arrive un moment ou la simple évocation du problème avec la personne génère un blocage ou une non communication du genre "oh la la ne me parle pas de boulot c'est la galère en ce moment..." pis stop ! la personne passe à autre genre "et tes enfants alors ..." .

Il faut reussir à passer outre cette non communication pour comprendre l'étendue des soucis. et ce n'est pas facile quand la personne cherche a occulter ses soucis, tout du moins dans leur détail.

Puis il y a aussi la routine des problèmes, la banalisation qui fait que l'on ne tilte plus sur le détail supplémentaire, sur l'indice important ...

Sans compter que parfois tes problèmes t'apparaissent plus important que celui de ton compagnon, ami ou pote et qu'il t'empèche d'être a l'écoute.

La conclusion que j'en tire est qu'il ne faut rien banalisé, qu'une personne qui s'installle dans la difficulté ne se blinde pas, ne s'endurcit pas mais au contraire elle se détruit jour apres jour.

très touchée par ton mail Le Sénégaulois.........


j y ai eu droit aussi alors j ai filé ma dém... au bout de 9 ans de bons et loyaux services
DD voulait que j attaque aux prud'hommes, mais j était tellement fatiguée ( cachetons pour dormir et tout le toutim ) que je suis partie sans rien, et non seulement ça ils m ont fracassé lorsque j ai postulé dans le même secteur d acitvité ( j ai pris un avertissement de travail pour excés d activité commerciale!!!! faut faire non - qu ils ont dû m enlever la semaine suivante....... bref )
c est fini et je souffle un peu mieux

Nicole

GonzS a écrit:

En résumé dès que le harcèlement commence il faut absolument prendre à part la personne concernée et la contrer.

ça peut effectivement fonctionner... la preuve, tu y es arrivée !

Mais dans la plupart des cas (dont le mien) quand tu essaies de parler du problème les yeux dans les yeux avec le harceleur, tu obtiens une réaction qui consiste à prendre une attitude très ironique et étonnée : "Mais enfin, vous affabulez totalement !... de quoi me parlez-vous ? ... vous devriez vous faire soigner Monsieur (Madame)" etc, etc...
Et puis quand le harceleur fait lui-même partie du Conseil des Prud'hommes côté employeurs : vachement facile d'attaquer !!!

Maintenant on appelle ça : le management par le stress !!

En attendant, un (ou des) petiot(s) n'ont plus leur maman ce soir et je ne trouve même plus de mots...

Le Senegaulois a entièrement raison : restez vigilants avec vos proches, c'est très important !!

Et puis je voudrais quand même rassurer les plus jeunes qui sont encore à l'école : il existe encore des boîtes très bien où ce genre de pratique est bannie... n'ayez pas trop peur quand même... mais vous serez avertis que ça existe !

On arrive un peu après la bataille, vous avez déjà bien alimenté le débat, les filles ...

Tout ça est bien triste, et se généralise de plus en plus aux infos (Renault, Peugeot, EDF ...), mais ne te culpabilise pas séné, car je crois qu'il est quasi-inconcevable pour la plupart d'entre nous qu'un mal être, si important soit-il, puisse conduire à ça ...
Maintenant, nous ouvrirons les yeux ...

Pour finir, et même si ça ne changera rien à leur chagrin, tu adresseras toutes nos pensées à ses amis (dont tu faisais partie) et sa famille ...

Oui Lyn je comprends ta situation bien délicate mais on ne doit pas laisser faire ces "assassins", ces casseurs de salariés, ces casseurs de personnalités.

Elmo vient de citer les cas d'actualités. J'ai cru entendre aujourd'hui qu'un autre type s'était jeté du haut de la tour Monparnasse.

Oui il s'agit bien du management par le stress, j'pense pas que ce soit productif ou alors juste pour les entreprises pharmaceutiques qui fabriquent les anti dépresseurs et les axyolitiques.



edit pour corriger une faute

Vous vous rappelez de l'affaire Maryflo ?

https://www.dailymotion.com/video/xphp6_striptease-maryflo-1

Alors là pas d'accord avec ta siganture Corto, même si c'est drôle.
Et puis... tout le monde à des profs..

Antoine a écrit:

Alors là pas d'accord avec ta siganture Corto, même si c'est drôle.
Et puis... tout le monde à des profs..

Et bien, on peut en débattre si tu veux mais je ne crois pas que ce soit l’endroit (post) approprié.

Ah pardon j'avais pas vu le "...Bidacte"